Einarbeitung und Weiterbildung beim Immobilien Service Deutschland leicht gemacht: Mit unseren prozessorientierten E-Learnings

Mär032014
Startbild Programm E-Learning

Startbild unseres E-Learning-Programms

Der Immobilien Service Deutschland legt großen Wert auf die Zufriedenheit und Qualität seiner Mitarbeiter – und das von Anfang an. Als bundesweit tätiges Unternehmen mit 55 Niederlassungen sind eine praxisorientierte Einarbeitung und eine qualifizierte Weiterbildung für uns von entscheidender Bedeutung. So werden zusätzlich zu regelmäßigen Seminaren in unserer hauseigenen Akademie in Lüdenscheid, dezentralen Workshops und einer intensiven Einarbeitung in den Niederlassungen sogenannte „prozessorientierte E-Learnings“ durchgeführt.

E-Learning: Was ist das überhaupt?

Unsere E-Learning-Module werden kontinuierlich durch die Trainer unserer internen Akademie für wichtige Prozesse im Unternehmen erstellt und fortwährend weiterentwickelt. Jedem Mitarbeiter in den Niederlassungen stehen alle für ihn relevanten Lerneinheiten bereit und können jederzeit bearbeitet werden.
Und das Beste dabei ist: Jeder Mitarbeiter kann seinen eigenen Lernfortschritt jederzeit überprüfen.

Beim E-Learning geht es zum Beispiel um „Auftragsbearbeitung und Rechnungsstellung“, „Erfassung und Dokumentation von Winterdiensteinsätzen“ oder „Erstellung eines Arbeitsvertrags“. Diese Themen werden in kleinen fünf- bis zehnminütigen Lerneinheiten vermittelt.

Praxisorientierte Übungen aus dem Berufsalltag

Die Weiterbildung wird für unsere Mitarbeiter individuell auf konkrete Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft zugeschnitten und an das eigene Lerntempo angepasst. Die Anwendung der einzelnen E-Learning-Module findet direkt am Arbeitsplatz statt. Dabei werden die IT-gestützten Vorgänge aus der echten Arbeitsumgebung simuliert. So kann sich jeder Mitarbeiter mit neuen Abläufen vertraut machen und praxisorientiert üben, um später sicher und zufrieden im beruflichen Alltag arbeiten zu können.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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