Die nachfolgende Grafik veranschaulicht Ihnen die internen Entwicklungsmöglichkeiten. Da der Immobilien Service Deutschland jährlich neue Standorte eröffnet, zeigen sich hier für Sie interessante und konkrete Perspektiven innerhalb eines überschaubaren Zeitrahmens von wenigen Jahren auf. Bei entsprechendem Engagement und Ihre Eignung als Führungskraft vorausgesetzt, können Sie von dort aus auf die Niederlassungs-/Gebiets- und weiter auf die Regionalleiterebene aufsteigen.

Mitarbeiterentwicklung bedeutet Investition in das Unternehmen

Wir unterstützen Sie in Ihrem beruflichen Werdegang beim Immobilien Service Deutschland. Mit internen Förderprogrammen zur systematischen Mitarbeiterentwicklung – wie Fachseminare, Workshops und Potenzial Assessment Centern – investieren wir in das fachliche Know-How unserer Mitarbeiter und damit in die Zukunft unseres Unternehmens.